新利体育

      尊重知識，繼往開來，崇尚科學，與時俱進。

      知識產權貫標是衡量一個企業在研發、生產、銷售、及服務各個環節是否科學、規范、系統的標準，貫徹落實知識產權管理體系，可提升企業的創新活力和市場競爭力。

      早在1999年，為生產有機產品，在一片無污染的沙荒地上成立起來的新利体育集團有限公司，樹立了“以食品安全為己任，以環境保護為使命”企業宗旨，致力于打造集有機農產品種植、有機農產品加工、有機養殖、有機肥生產為一體的有機閉合產業。二十四年來，在各級領導、各有關部門和國內外專家支持下，公司收獲了保鮮類、速凍類、凍干類，糧油類、風干類、禽蛋類六大系列127種有機農產品，產品出口到北美、歐洲、日本、韓國等37個國家和地區。新利体育集團是北京2008年、2022年雙奧餐飲供應企業、農業產業化國家重點龍頭企業、國家高新技術企業、有機食品生產示范基地、國際有機農業聯盟（IFOAM）會員單位、美國速凍協會會員單位、美國優質食品協會會員單位。

      知識產權作為企業的軟實力，已成為企業市場競爭力的核心要素。提高企業的知識產權管理水平，有利于增強企業員工的創新意識和創新能力，有利于提高企業的研發效率與效益。充分利用知識產權制度提高參與企業生產經營活動各要素的效能，實現資源的優化配置。知識產權是企業重要的無形資產，企業通過加強知識產權管理，建立一套行之有效的知識產權保護體系，可以支撐企業實現持續發展。

      企美集團根據GB/T 29490-2013《企業知識產權管理規范》的標準和要求，組織公司同仁認真學習并遵守相關規定，提高企業知識產權保護意識、增強創新意識和創新水平，滿足標準的要求。

      公司確定了知識產權方針和目標，全體同仁必須牢記“尊重知識，繼往開來，崇尚科學，與時俱進”的知識產權管理方針，并以此為己任，嚴格按照《企業知識產權管理規范》監控、保護知識產權，保證知識產權管理體系的正常運行。

      公司在常年的發展中，已經構建了一套較為成熟的培訓機制。每年入職培訓中都安排知識產權培訓內容，并且采取學與練結合的方式，切實提高員工的知識產權保護意識，知識產權創造和利用能力，對在職員工提供外出接受知識產權培訓的機會，進一步提高員工知識產權創造、管理、運用和保護能力，通過對在職員工及新員工的培訓，使得公司的管理、技術人員以及各級領導都能接受到知識產權培訓。

      公司制定了知識產權的各階段目標。

      2022年年度目標已經完成，并于2023年順利獲得知識產權管理體系認證證書。

      通過專利管理標準化建設、專利人才培訓、專利維權等專利工作的實施，以《企業知識產權管理規范》標準要求，逐步建立企業知識產權管理體系，進一步完善企業專利管理制度。通過專利宣傳培訓和人才培養，進一步提升公司專利創造、運用和管理能力。通過專利維權，保障公司專利權利不受侵犯。

      不斷增強公司自主知識產權的創造能力，計劃申請專利2件。同時繼續積極探索專利實施新渠道，保證公司的專利實施率，使公司的專利產品銷售收入達到銷售收入占比的70%以上。

      知識產權中期目標：

      ——自主知識產權水平逐步提高，擁有量進一步增加。對核心技術實施海外專利申請布局；商標實施境內全類別注冊，境外出口國重點類別全覆蓋。

      ——運用知識產權的效果明顯增強，知識產權產品比重顯著提高。企業知識產權管理制度進一步健全，對知識產權的投入大幅度增加，運用知識產權參與市場競爭的能力明顯提升。

      ——知識產權保護狀況明顯改善。提高員工知識產權保護意識，形成知識產權文化氛圍，形成全員參與知識產權保護的格局。

      到2030年，把集團公司建設成為知識產權創造、運用、保護和管理水平行業第一企業。知識產權環境進一步完善，創造、運用、保護和管理知識產權的能力顯著增強，知識產權意識深入人心，自主知識產權的水平和擁有量能夠有效支撐創新型企業建設，知識產權制度對企業發展促進作用充分顯現。